Codice etico e Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo

Nel perseguire le sue finalità, Fondazione Cortina si interfaccerà con numerosissimi interlocutori rivestendo inter alia il ruolo di interlocutore nei rapporti con il Comitato Olimpico Internazionale e la Fondazione Milano – Cortina 2026.

 

La Fondazione ritiene pertanto fondamentale mantenere e, ove possibile, incrementare il proprio standing reputazionale, anche attraverso l’adozione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo e di un Codice Etico, nella ferma convinzione che l’osservanza delle leggi e una condotta ispirata ai più elevati principi etici siano non solo necessarie e moralmente corrette, ma costituiscano anche un modo efficace di gestire le proprie attività e perseguire i propri obbiettivi.

 

Tale Modello si rivolge ai componenti degli organi sociali, ai dirigenti e ai dipendenti della Fondazione, nonché a coloro che collaborano con essa, anche in via temporanea, come fornitori, consulenti e partner commerciali.